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Posted by Régis Conombo
10 juin 2022
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Posted by Equipe TAP
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Maëlys Canteux
Posted by Maëlys Canteux
21 mars 2022
Maëlys Canteux
Posted by Maëlys Canteux
21 mars 2022

ÉTAPES DE RECRUTEMENT

Dans les starting- blocks, prêt à nous rejoindre ?

1.

Envoie-nous ta candidature, tu es le premier acteur de ton avenir professionnel !

2.

Nos chasseurs de talents étudieront avec attention ta candidature. Un premier
contact téléphonique sera fait pour vérifier la compatibilité de tes/nos attentes.

3.

Si nous sommes en phase nous convenons avec toi d’une date d’entretien (physique ou visio) qui sera mené, la plupart de temps, avec ton futur manager. Si cet entretien est concluant, tu seras reçu par notre DRH pour approfondir certains points de ton parcours et de ta motivation. Parfois, si le poste le nécessite, tu pourras être amené à rencontrer également d’autres personnes de la société.

4.

Les phases d’entretiens terminées et si notre choix s’est arrêté sur toi, tu seras contacté par la DRH qui t’annoncera la bonne nouvelle. L’équipe RH prendra ensuite contact avec toi pour l’établissement de ton contrat de travail et ton dossier d’embauche.

5.

Si tu n’es pas choisi, tu seras tout de même contacté par la DRH pour avoir un retour sur ton entretien. Reste positif ! Sache qu’on n’est pas à l’abri d’une nouvelle opportunité et ta candidature est susceptible de toujours nous intéresser.

Chez TAP, le « ghosting » n’existe pas !

Notre équipe Ressources Humaines considère chaque candidat et lui fait part de la suite à donner.

Si tu es présélectionné mais que tu n’es pas choisi au final, tu auras bien sûr un retour. Reste positif car cela bouge vite chez TAP et ta candidature est susceptible de nous intéresser ultérieurement.

Si tu n’es pas présélectionné, la Direction des Ressources Humaines t’enverra néanmoins une réponse.

ET L’ALTERNANCE ?

Place aux jeunes !

Au sein du groupe, nous accordons une place aux jeunes. L’alternance est l’occasion d’un véritable échange «gagnant-gagnant». Les étudiants apportent un nouveau souffle à l’entreprise, un dynamisme, un regard neuf et des nouvelles méthodes de travail. Les responsables de leur côté transmettent leurs connaissances, bonnes pratiques et orchestrent les projets avec la contribution active des étudiants.

Eva, Alternante en Ressources Humaines depuis 1 an et demi
«J’ai privilégié une alternance pour être immédiatement opérationnelle après mes études en ayant combiné la théorie des cours et l’expérience du terrain directement auprès de professionnels. J’ai eu la chance de trouver mon alternance assez facilement. Mon école a proposé mon CV à la DRH qui m’a reçu en entretien avec son assistante. La bienveillance de l’équipe et les missions envisagées annonçaient une belle expérience à venir et c’est le cas ! Ma tutrice est à l’écoute et pédagogue.
Au quotidien, j’assiste l’équipe RH sur le volet administration du personnel et recrutements. Je gère en particulier le parcours des alternants de la relation avec leurs écoles jusqu’à leur recrutement.
Mon leitmotiv : Surtout, positivez ; il n’existe pas d’échec, que des expériences !»

Maëlys, Alternante en Communication depuis 1 an et demi
«En bac + 3, il était essentiel pour moi de dynamiser le mode d’enseignement avec des situations réelles et variées qui donnent du sens à mes études. L’alternance répond parfaitement à mes attentes. Comme j’avais déjà fait un stage chez TAP lors de ma première année universitaire, j’ai à nouveau tenté ma chance cette année. Je suis heureuse d’avoir réussi mon entretien car, au delà de l’ambiance conviviale que je connaissais déjà, je savais que l’entreprise souhaitait donner une nouvelle dynamique à sa communication. À chaque session en entreprise, j’ai la certitude d’avoir de nouveaux projets : communication institutionnelle, interne, digitale… chez TAP, tout bouge ! Mais ce que j’aime le plus est la considération et la confiance qui me sont accordées. Ma tutrice me considère plus comme sa collaboratrice à part entière que comme alternante. Elle me laisse la latitude pour exprimer mon avis, mes idées et contribuer à la réussite de projets. Nous sommes toujours à la recherche de performance tout en créativité. »

Jonas, Alternant au sein de l’équipe commerciale depuis 1 an
«J’ai choisi de poursuivre mes études en alternance pour être immédiatement en connexion avec la réalité professionnelle. Je découvre le secteur d’activité du commerce de gros en équipements et le travail en entreprise. J’arrive à mettre en pratique certains cours et acquérir de nouvelles compétences. L'autre point appréciable grâce à l’alternance est que mon travail est reconnu par un salaire à la fin du mois. Mes missions au sein de l’équipe commerciale ont évolué. J’ai commencé par faire de la prospection téléphonique alors que ces derniers temps, je gère les réponses aux appels d’offres. Mon intégration chez TAP ? Je m’en souviendrai longtemps ! Cela coïncidait avec un événement interne donnant le cap sur la stratégie du groupe, son ambition commerciale avec des activités sympas et un très bel esprit d’équipe. Cette journée « Boost » est parfaitement en accord avec mon Leitmotiv : Souris à la vie ! »

Adam, Alternant au sein de l’équipe informatique depuis 1 an et demi
«Passionné par l’informatique depuis petit, c’était logique pour moi de continuer mes études dans ce domaine. J’ai opté pour un BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) en alternance afin de lier pratique et théorie et acquérir de l’expérience professionnelle. Au quotidien je contribue au support informatique aux salariés et à la maintenance du matériel. J’ai la chance d’avoir un tuteur qui me fait confiance et me donne des missions plus poussées comme travailler sur l’Active directory ou la gestion du réseau. J’apprécie de travailler chez TAP car mon tuteur m’aide à monter en compétences et est toujours de bons conseils. De plus, la bonne ambiance règne au sein du service.»

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